El Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones de los Servidores Públicos (SIACAP) cuenta con un patrimonio de B/. 823.6 millones al cierre de julio, posee un rendimiento histórico de 6.27 %, mostrando fortaleza y solidez, expresó el Secretario Ejecutivo de la institución, Licenciado Rolando E. Mejía M. al sustentar ante la Comisión de Presupuesto de la Asamblea Nacional el proyecto de presupuesto para el año 2022 que asciende a B/ 1,463,379 (Un millón cuatrocientos sesenta y tres mil con trescientos setenta y nueve balboas).

El Lic. Mejía solicitó una asignación presupuestaria que vaya acorde con la labor realizada por el SIACAP. Señaló “que hace falta más personal, la entidad sólo posee 38 funcionarios y se realizó un recorte de B/ 55 mil balboas, que constituye un golpe al fortalecimiento institucional”, acotó.

Por su parte, el Presidente del Consejo de Administración, Lic. Juan Carlos Baquero expresó que el SIACAP es una entidad transparente, que se esfuerza en divulgar las fortalezas del Sistema en las redes sociales, correos masivos a los afiliados y otros medios.

El Sistema ha manejado B/ 1,748.8 millones de balboas en los 21 años que tiene de operaciones. Cuenta con 517,171 afiliados, entre servidores públicos y ex servidores públicos y han cobrado sus prestaciones un total de 224,040 beneficiarios.

Los fondos de los afiliados son inembargables, heredables, capitalizables y auditados por una firma independiente que se contrata cada tres años y el Estado incentiva los aportes mensuales depositando en las cuentas individuales un 0.3% del salario mensual del servidor público.

En la exposición realizada en la Comisión de Presupuesto, también estuvieron presentes: el Lic. Manuel León, Jefe del Departamento de Estudios Económicos y la Lic. Vanessa Pineda, Analista de Presupuesto de la entidad.

Especificaron que dentro de las metas para el próximo año están: continuar fortaleciendo las capacidades de la entidad, promover la cultura del ahorro previsional, continuar con las herramientas tecnológicas con el objetivo de mejorar el servicio que se brinda y cumplir el objetivo del SIACAP que es otorgar a los servidores y ex servidores públicos, beneficios adicionales a las pensiones de invalidez permanente, incapacidad permanente absoluta por riesgo profesional y de vejez con una aportación mínima del 2% del salario del servidor.